Edukacija zaposlenika kao porezno priznat trošak u Hrvatskoj

Kako pametne tvrtke istovremeno smanjuju porez i jačaju konkurentnost

Kraj godine i planiranje budžeta idealno su vrijeme za donošenje odluka koje imaju dugoročan poslovni učinak. Jedna od najisplativijih takvih odluka je ulaganje u edukaciju zaposlenika, osobito kada znate da se troškovi edukacije u Republici Hrvatskoj mogu priznati kao porezno priznati rashod.

Za poslodavce to znači win-win situaciju:
✔ ulaganje u znanje i kompetencije tima
✔ porezno učinkovit trošak koji smanjuje poreznu osnovicu

Edukacija zaposlenika i porezne olakšice – što kaže praksa u RH?

U skladu s važećim poreznim propisima u Republici Hrvatskoj, troškovi općeg obrazovanja zaposlenika mogu se priznati kao porezno priznati rashod ako su:

• povezani s poslovanjem poslodavca
• dokumentirani valjanim računom
• plaćeni na teret poslodavca

U to spadaju:

• stručni seminari i radionice
• tečajevi i programi usavršavanja
• tečajevi jezika (engleski, hrvatski za strance)
• strukturirani online i uživo programi

👉 U praksi, poslodavci mogu umanjiti poreznu osnovicu do 80 % troškova edukacije, što ulaganje u znanje čini financijski opravdanim i strateški pametnim.

Zašto su jezični tečajevi jedna od najisplativijih edukacija za tvrtke?

U suvremenom poslovnom okruženju jezik nije dodatna vještina – on je alat rada.

Poslovni i konverzacijski engleski

Tvrtke koje posluju s inozemstvom, stranim klijentima ili partnerima vrlo brzo osjete konkretne koristi:

• jasnija i sigurnija komunikacija
• profesionalniji nastup zaposlenika
• manje nesporazuma, pogrešaka i zastoja
• veće samopouzdanje na sastancima, pozivima i u pisanju e-mailova

Hrvatski jezik za strane radnike

S obzirom na rast broja stranih zaposlenika u Hrvatskoj, ulaganje u:

• hrvatski jezik za strance
• osnovnu i poslovnu komunikaciju

donosi:

• bržu integraciju zaposlenika
• učinkovitiji timski rad
• veću samostalnost i lojalnost zaposlenika

Edukacija kao alat za zadržavanje zaposlenika i jačanje reputacije

Tvrtke koje sustavno ulažu u edukaciju:

• percipiraju se kao odgovorni i poželjni poslodavci
• lakše privlače kvalitetne kadrove
• zadržavaju motivirane zaposlenike

Motivirani i educirani djelatnici:

• ostaju dulje u tvrtki
• pokazuju veću angažiranost
• izravno doprinose produktivnosti i stabilnosti poslovanja

Tečajevi jezika za tvrtke – fleksibilno, prilagođeno i dostupno u cijeloj Hrvatskoj

OMNIA Centar za strane jezike već godinama surađuje s tvrtkama i poslodavcima, nudeći jezične programe prilagođene stvarnim poslovnim potrebama.

📍 Tečajevi se mogu organizirati:

• u našem centru u Rijeci
• u prostoru poslodavca (in-company tečajevi)
• online, za timove diljem Hrvatske

📌 Time pokrivamo cijelu Republiku Hrvatsku, neovisno o lokaciji tvrtke.

Što nudimo poslodavcima:

• tečajeve engleskog jezika za poslovnu komunikaciju
• konverzacijski i stručni engleski po djelatnostima
• tečajeve hrvatskog jezika za strane radnike
• prilagodbu programa radnom vremenu i potrebama tima

Edukacija zaposlenika nije trošak – to je strateška investicija

Ulaganjem u jezične tečajeve:

• smanjujete poreznu osnovicu
• jačate kompetencije zaposlenika
• povećavate produktivnost i profesionalnost tima
• gradite dugoročnu reputaciju tvrtke

Ako tražite edukaciju koja ima mjerljiv poslovni učinak, jezični tečajevi su jedan od najbržih i najučinkovitijih izbora.

📞 Želite ponudu za vašu tvrtku?

Kontaktirajte OMNIA Centar za strane jezike na +385 95 233 5001 i saznajte kako organizirati porezno priznate tečajeve engleskog ili hrvatskog jezika za vaš tim – u našem centru, kod vas u tvrtki ili online, bilo gdje u Hrvatskoj.